Abogado de Compensación Laboral

Ya sea que trabaje en un sitio de construcción o en una oficina, desea confiar en que su empleador tenga sus mejores intereses en mente. Con eso en mente, espera que su empleador lo capacite adecuadamente para operar equipos peligrosos e invierta en inspecciones regulares para limitar su contacto con sustancias nocivas.

Desafortunadamente, algunos empleadores no protegen a sus miembros del equipo de las formas más básicas de daño. Esa negligencia puede causar una serie de lesiones laborales, algunas de las cuales incluso pueden ser de por vida o fatales. No tiene que aceptar ese tipo de negligencia, especialmente si ha sufrido lesiones por ella. Puede trabajar con un abogado de compensación laboral para presentar una reclamación. Póngase en contacto con nuestro abogado de lesiones personales hoy.

California Defiende su Derecho a Daños Después de un Accidente Laboral

California es uno de los muchos estados que requiere que sus empleadores obtengan un seguro de compensación laboral para sus empleados. Esa compensación laboral puede otorgarle apoyo financiero después de un accidente peligroso. La mayoría de los planes de compensación laboral de California cubren su tratamiento médico posterior al accidente y dos tercios de su salario bruto antes de impuestos.

Aunque el estado puede hacer un esfuerzo para protegerlo de accidentes laborales, su empleador puede no hacerlo. Los empleadores pueden intentar clasificar erróneamente su empleo para evitar pagarle daños después de un accidente laboral. Alternativamente, un empleador puede acusarlo de fingir o exagerar la naturaleza de su condición.

Si cree que merece una compensación laboral pero su reclamo es denegado, vale la pena investigar esa denegación. Puede trabajar con un abogado de compensación laboral para apelar un reclamo denegado. Alternativamente, puede presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador o un tercero que crea que puede tener alguna responsabilidad por sus pérdidas.

Usted Puede Tener Derecho a una Demanda por Lesiones Personales de Terceros

Cuando trabaja con un abogado de compensación laboral de California para presentar una demanda por lesiones personales, la mayoría de las veces apunta a su empleador en dicha demanda. Sin embargo, hay otras partes a las que puede responsabilizar por lesiones laborales. Los subcontratistas y propietarios de terrenos constituyen terceros en casos de lesiones laborales. Estas partes pueden ser tan responsables de sus pérdidas como su empleador.

Usted, a su vez, puede presentar una demanda por lesiones personales contra estas partes siempre que tenga los medios para demostrar que contribuyeron a sus pérdidas. California incluso le permite perseguir estas demandas mientras también solicita una compensación laboral.

Mientras que su acuerdo de lesiones personales puede afectar sus daños de compensación laboral, perseguir un reclamo de lesiones de terceros le permite solicitar daños no económicos además de la cobertura que merece por sus pérdidas económicas. Puede investigar su caso junto con uno de nuestros abogados para determinar qué combinación de estos daños califica para usted.

Cómo Acusar a un Empleador o Parte Relacionada de Negligencia

No puede acusar a otra parte de negar injustamente su reclamo de compensación laboral o de ponerlo en peligro sin pruebas. Afortunadamente, puede trabajar con nuestro equipo para regresar al lugar de su accidente y presentar pruebas de la negligencia de la parte culpable. Las pruebas de responsabilidad de compensación laboral pueden incluir:

• Declaraciones de compañeros de trabajo y otros testigos de su accidente
• Aportes de testigos expertos que evalúen la naturaleza de sus lesiones y la presunta negligencia
• Imágenes o videos de su accidente
• Registros de otros empleados con accidentes similares
• Registros de escombros o daños a máquinas que se correlacionen con sus pérdidas

Si no es el único empleado que sufre lesiones debido a la negligencia de un supervisor, infórmenos a nuestro equipo. Es posible que colectivamente tengan derecho a una demanda colectiva contra un empleador negligente.

Qué Hacer Cuando un Empleador Niega su Reclamo de Compensación Laboral

Si desea presentar un reclamo de lesiones personales además de un reclamo de compensación laboral o después de que un asegurador haya negado su reclamo inicial, usted y su abogado de compensación laboral deben hacerlo dentro del plazo de prescripción de lesiones personales de California. La sección 335.1 del Código de Procedimiento Civil de California le permite tomar dos años para investigar sus pérdidas.

No puede solicitar daños por una lesión en el lugar de trabajo en un tribunal civil después de que expire ese plazo.

Cómo Calcular el Valor de sus Pérdidas por Lesiones en el Lugar de Trabajo

Cuando presenta un reclamo de lesiones personales contra un empleador o una tercera parte, se da el derecho de solicitar más daños de los que podría recibir en un reclamo de compensación laboral estándar. Los reclamos de compensación laboral solo le permiten asegurar daños económicos basados en la gravedad de sus pérdidas. Un reclamo de lesiones personales le permite asegurar también daños no económicos.

Los daños económicos que puede solicitar en una reclamación de indemnización laboral por lesiones personales pueden cubrir lo siguiente:

• Gastos médicos posteriores al accidente
• Ayudas para la vida, incluyendo medicamentos para el dolor, ayudas para la movilidad y cuidado en el hogar
• La restauración o reemplazo de propiedad dañada en su accidente
• Salarios perdidos u oportunidades para buscar empleo alternativo

Estas pérdidas tienden a generar facturas. Alternativamente, puede identificar el impacto económico de un accidente en su vida señalando una disminución significativa en su salario regular. Como tal, puede presentar estos documentos al argumentar por su derecho a los daños aplicables.

Los daños no económicos no generan facturas pero aún tienen un impacto cuantificable en su calidad de vida. Los daños no económicos que puede solicitar en una reclamación de indemnización laboral por lesiones personales pueden cubrir lo siguiente:

• Angustia emocional
• Sufrimiento mental
• Dolor y sufrimiento
• Muerte injusta, si corresponde

Si está presentando una reclamación de indemnización laboral en nombre de una persona que sufrió un accidente laboral fatal, puede discutir cómo se vería el valor económico de esa muerte injusta en función de la jurisprudencia estatal y la gravedad de las lesiones de su ser querido.

Deje que un abogado de indemnización laboral se encargue de su caso

Comprender los entresijos de los casos de indemnización laboral de hoy en día no siempre es fácil. Entre la naturaleza de los empleados, los contratistas independientes y los empleadores que desean proteger sus primas de seguro, muchas partes lesionadas pueden ver que sus solicitudes de indemnización laboral son rechazadas injustamente.

Afortunadamente, tiene la oportunidad de trabajar con Triumph Law. Nuestros abogados de indemnización laboral en California pueden guiarlo a través del proceso de presentar una reclamación de indemnización laboral. También podemos apelar una reclamación rechazada o ayudarlo a presentar una demanda por lesiones personales si sus necesidades no son satisfechas. Contáctenos en línea o llamando a nuestra oficina para obtener más información sobre nuestros servicios hoy.